Se você tem uma pequena empresa e está pensando em oferecer plano de saúde para seus colaboradores, saiba que essa é uma das estratégias mais poderosas para atrair talentos, reduzir turnover e aumentar a satisfação interna. E o melhor: é possível contratar planos empresariais com excelente custo-benefício, mesmo para empresas com poucos funcionários.
O que é um plano de saúde empresarial para pequenas empresas?
É uma modalidade de plano oferecida por operadoras para CNPJs ativos que desejam contratar cobertura médica para seus colaboradores. Muitas operadoras permitem a adesão com mínimo de 2 vidas, o que torna viável para empresas pequenas, MEIs e até autônomos com CNPJ.
Quais são as vantagens do plano empresarial?
Os planos empresariais têm benefícios relevantes em comparação com os planos individuais ou familiares:
- Mensalidades mais baratas
- Redução ou isenção de carência
- Ampla rede de hospitais, clínicas e laboratórios
- Condições especiais para colaboradores e seus dependentes
- Isenção de imposto para a empresa, em alguns casos
Oferecer esse benefício pode ser um diferencial competitivo no seu segmento.
Quantas pessoas preciso ter na empresa para contratar?
Depende da operadora, mas em geral:
- A partir de 2 pessoas (vidas) já é possível contratar
- Pode incluir titular + dependente ou dois sócios
- Empresas com 2 a 29 vidas entram na categoria de PME (pequenas e médias empresas)
Dica: Se você for MEI, também pode contratar como empresa. Temos um conteúdo exclusivo sobre isso aqui no blog.
Como escolher o plano ideal para sua empresa?
Para tomar a decisão certa, considere os seguintes pontos:
- Perfil dos colaboradores (idade, localização, histórico de saúde)
- Abrangência desejada (plano regional ou nacional)
- Tipo de cobertura (ambulatorial, hospitalar com obstetrícia, odontológico)
- Valor por vida e reajustes aplicados
- Rede credenciada disponível
É fundamental contar com um consultor especializado, que vai cruzar essas informações e apresentar as melhores opções do mercado.
Como funciona a contratação?
É simples. A contratação é feita em nome do CNPJ e exige documentação básica, como:
- Cartão CNPJ
- Contrato Social ou MEI
- Documentos dos beneficiários
- Comprovante de endereço
O processo pode ser feito inteiramente online e via WhatsApp, com aprovação rápida.
[INSIRA AQUI O LINK DO WHATSAPP DE CONVERSÃO]
Conclusão: Vale a pena contratar plano empresarial mesmo sendo pequeno?
Com certeza. Empresas menores também têm acesso a planos de qualidade, com preços mais acessíveis do que no mercado individual. Além de cuidar da saúde da sua equipe, você valoriza seu negócio, atrai profissionais melhores e fortalece a cultura da sua empresa.
Fale com um especialista agora mesmo e receba uma proposta personalizada para o seu CNPJ.